Fornire la supervisione nella prevenzione e risposta alla PSAS
Rivedere e aggiornare le politiche e gli orientamenti relativi alla PSAS
Assicurare attenzione e risorse dedicate alla PSAS in tutta l'organizzazione
Facilitare e supervisionare le indagini sulle accuse di SAS
Coordinarsi con altre organizzazioni sulla PSAS, compresi i donatori
Supportare i quadri nell'adempimento delle loro responsabilità relative alla PSAS
Segnalare preoccupazioni o problemi relativi all'attuazione della PSAS ai quadri
Ricevere le segnalazioni di accuse di SAS e coordinare la risposta
Condurre la formazione e la sensibilizzazione del personale e di altri soggetti sulla PSAS
Coordinarsi con altri attori di rilievo sulla PSAS, anche tra agenzie
Condurre verifiche in merito a precedenti violazioni di SAS e altre violazioni del codice di condotta e delle politiche (ad esempio, frode, corruzione, abuso di potere), come parte del processo di assunzione del personale
Assicurarsi che tutto il personale firmi il codice di condotta dell'organizzazione
Integrare una clausola PSAS negli accordi contrattuali, anche in caso di subappalto
Facilitare la comunicazione con il personale durante le indagini su accuse di SAS
Tenere in archivio i documenti del personale relativi alla PSAS, compresi i codici di condotta firmati
Rispettare il codice di condotta e le politiche relative alla PSAS
Partecipare attivamente ai corsi di formazione e agli sforzi di sensibilizzazione sul SAS, contribuendo anche alla diffusione dei materiali sulla PSAS
Segnalare le accuse di SAS attraverso i canali di segnalazione designati
Partecipare alle indagini sulle accuse di SAS, se del caso
Identificare e mitigare/evitare i rischi del programma legati al SAS